mayo 6, 2025
JONATHAN, nous avons rempli la mission de vous amener à la porte d’entrée de votre
Recrutement
International
Recrutement et embauche de main-d’œuvre étrangère qualifiée et spécialisée pour les entreprises québécoises et canadiennes.
Solutions de recrutement international
Nous avons développé une vaste expertise grâce à notre programme de recrutement international de professionnels hautement qualifiés pour des entreprises canadiennes.
Entreprises
Cherchez-vous de candidats qualifiés pour votre entreprise? Nous recrutons pour vous de professionnels spécialistes: débosseleurs, mécaniciens (auto, bus, camion, machinerie lourde), peintres d’automobile, soudeurs, camionneurs et cuisiniers.
Candidats
Cherchez-vous d’opportunités de travail au Canada?
Nous cherchons de professionnels débosseleurs, mécaniciens (auto, bus, camion, machinerie lourde), peintres d’automobile, soudeurs, camionneurs et cuisiniers. Vérifiez si vous êtes éligible à nos programmes avec notre outil d’autoévaluation.
Nos services
HumanCapital InterJob est un allié du recrutement international avec des programmes spécialisés dans des domaines techniques spécifiques pour résoudre un problème de production dans les entreprises canadiennes.
Recrutement International
Recrutement et embauche de main-d’œuvre étrangère qualifiée et spécialisée, avec des normes internationales qui leur permettront de s’adapter rapidement au processus de production; des candidats qui s’impliquent et remercient leur employeur pour cette belle opportunité.
Programmes
Nous avons 5 programmes spécialisés avec le niveau d’expertise technique et d’expérience requis lorsque le processus de production implique la carrosserie, le soudage, la mécanique, le transport, la préparation et la transformation des aliments.
Candidats hors Canada
Nos candidats passent par un processus de recrutement où tout leur profil est évalué sous tous ses aspects, car notre engagement et notre mission est qu’ils atteignent une nouvelle entreprise, un autre pays, une autre culture, une autre langue et s ‘adaptent avec succès.
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Contactez nous
Recrutement et embauche de main-d’œuvre étrangère qualifiée et Human Capital Interjob vous offre de solutions de recrutement dans des domaines techniques spécialisés.
Pour toute question, n’hesitez pas à nous joindre, remplisez le formulaire.
“Notre mission et engagement envers les entreprises canadiennes est de leur fournir du capital humain qui fait tourner le monde.”
Mme Gil-Evans, Directrice de sélection.
Contact
Avantages pour votre entreprise
HumanCapital InterJob est un allié du recrutement international avec des programmes spécialisés dans des domaines techniques spécifiques pour résoudre des problèmes de recrutement dans les entreprises canadiennes.
Augmentation de la production
Le recrutement local est un défi pour plusieurs entreprises.
L’embauche de nos candidats offre de nombreux avantages tels que la possibilité d’heures supplémentaires au besoin en fonction de la production saisonnière de l’entreprise. Des techniciens habitués à un salaire en conséquence de leur productivité.
Rentabilité
Selon notre expérience, il y a un retour sur l’investissement d’entre 10 à 12 mois. Avec de la rentabilité de 50 % ou plus à la 2e année.
La compétitivité salariale par rapport au haut niveau technique de nos candidats peut améliorer vos couts de production.
L’expérience de chaque candidat dépasse le niveau d’exigence requis.
Candidats de haut niveau
Notre recrutement garantit une évaluation rigoureuse spécialisée dans chaque domaine d’expertise.
Nos techniciens sont certifiés et formés par entreprises de taille mondiale. Ils travaillent sur des standards de production internationaux approuvés au Québec et au Canada.
Pourquoi nous choisir?
Nous avons une approche personnelle et directe avec les entreprises. Car nous nous assurons de proposer un recrutement adapté à leurs besoins.
Recrutement et sélection
Processus clé pour la réussite du projet d’embauche de professionnel étranger.
Une analyse des aspects personnels (la qualité d’être proactif, tolérance au stress), familiaux, psychotechniques est faite.
Bien entendu que l’aspect technique et l’expérience sont à la base du processus de sélection.
Recrutement – Immigration – Arrivée
Chaque étape du processus est exécutée avec du professionnalisme. Nous prenons l’entreprise et le candidat par les mains du début, jusqu’au-delà du jour d’arrivée. Car le suivi en entreprise est une étape reliée à l’adaptation à la culture et à l’expertise de l’entreprise. Tout en gardant le côté humain et technique du candidat.
Blog
Nouvelles sur l’immigration, des interviews, galeries d’arrivée des candidats, des candidats embauchés et bien plus sur notre Blog!
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